Tarım ve Orman Bakanlığı personel alımı branş dağılımı da aşikâr oldu. Bakanlık 3 bin 105 yangın çalışanı, 3 bin 477 dayanak işçisi ve 150 mühendisin de yer aldığı toplam 8 bin 500 kişilik işçi alımı gerçekleştirecek. Öte yandan kelam konusu alımlar için müracaat kurallarının ne olacağı da merak konusu oldu. İşte, Tarım ve Orman Bakanlığı personel alımı hakkında bilgiler…

TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI 8500 PERSONEL ALIMI NE VAKİT?

Tarım ve Orman Bakanlığı 8 bin 500 işçi alımının müracaat tarihleri şimdi netleşmedi.

Bakan İbrahim Yumaklı açıklamasında 8 bin 500 işçi alımının ilerleyen aylarda gruplara katılacağını belirtmişti.

Tarım ve Orman Bakanlığı 8 bin 500 işçi alımı müracaatlarının, nisan ya da mayıs ayı içinde başlayacağı kestirim ediliyor.

Bu kapsamda resmi kurum ya da şahıslardan açıklamalar gelirse haberimizde yer vereceğiz.

8500 İŞÇİ ALIMI KOŞULLARI NELER?

8500 işçi alımına ait kurallar şimdi açıklanmadı ama geçtiğimiz yıllarda yapılan alımlarda müracaat kılavuzunda yer alan genel koşullar şu formdaydı:

1. Bu kılavuzda bulunan kontratlı işçi konumlarına yerleşen adaylarla ilgili iş ve süreçler 657 sayılı “Devlet Memurları Kanunu” ve 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın ilgili unsurları uyarınca yürütülecektir. Bahsi geçen Kanun ve Temellerde belirtilen koşulların rastgele birini taşımayan adaylar, yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa atanmazlar. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar’ın Ek 1. hususunda belirtilen istisnalar hariç olmak üzere kontratlı durumlarda çalışanların bu kılavuzda ilan edilen tıpkı konumlara yerleştirilmiş olsa dahi Kurum tarafından atamaları yapılmayacaktır.

2. Kontratlı işçi durumlarına yerleşen adaylar, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar’ın Ek 1. hususunun dördüncü fıkrasında yer alan istisnalar dışında, üçüncü fıkrasında yer alan “Sözleşmeli işçinin, hizmet mukavelesi asıllarına karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut kontrat devri içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında yine istihdam edilemez.” kararına tabidir. Bu karara alışılmamış durumu tespit edilenlerin yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır.

3. Bu kılavuzda bulunan kontratlı konumlara başvuracak adayların Türk Vatandaşı (Bulgaristan’dan Türkiye’ye mecburi göç eden Türk soyundan olanlar dahil) olmaları gerekmektedir. Uyruğu KKTC ve/veya 2527 sayılı Kanun kapsamında bulunan adaylar, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun 28. unsuru yeterince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı asıllı adaylar tercih yapamayacaktır.

4. Yerleştirme süreçlerinde, ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır. Adayların ilgili puan tipinden en az 50 puan almış olması gerekmektedir.

5. Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı alanlar ve 65 yaşını doldurmuş olanlar, yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa Bakanlık tarafından atamaları yapılmayacaktır.

6. Kanun Kararında Kararname (KHK) ile kamu vazifesinden çıkarılanlar yerleştirme için müracaat yapmamalıdır. Bu durumdaki adayların yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa Bakanlık tarafından atamaları yapılmayacaktır.

7. Ataması yapılacak çalışanın misyon yerleri Tarım ve Orman Bakanlığı taşra birimleridir. Adaylar, taşra ünitelerini Tarım ve Orman Bakanlığının kurumsal internet (https://www.tarimorman.gov.tr/) sitesinden inceleyebilirler.

8. Yerleştirmesi yapılan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’nun 3. unsuru uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. (Söz konusu sonucun olumlu olması halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır.)