2025 yılı prestijiyle kamu kurumlarına işçi alımları sürmeye devam ederken tüm gözler Tarım ve Orman Bakanlığı’nın 8 bin 500 işçi alımı ilanına çevrildi. Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı’nın açıklamasıyla birlikte 8 bin 500 yeni işçi alımı yapılacağı açıklanırken, müracaat kılavuzu için geri sayım başladı. Pekala, Tarım ve Orman Bakanlığı 8 bin 500 işçi alımı ne vakit, müracaat kılavuzu yayımlandı mı?

TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI 8500 PERSONEL ALIMI NE VAKİT?

Tarım ve Orman Bakanlığı 8 bin 500 işçi alımının müracaat tarihleri şimdi netleşmedi.

Bakan İbrahim Yumaklı açıklamasında 8 bin 500 işçi alımının ilerleyen aylarda gruplara katılacağını belirtmişti.

Tarım ve Orman Bakanlığı 8 bin 500 işçi alımı müracaatlarının, nisan ya da mayıs ayı içinde başlayacağı varsayım ediliyor.

ALIMI YAPILACAK TAKIM VE BRANŞLAR

Tarım ve Orman Bakanlığı 8 bin 500 işçi alımı için takım ve branş dağılımı belirli oldu.

Yıkıcı gelen iklim değişikliğinin orman yangınlarıyla gayret kısmında daha tesirli olabilmek ismine 3 bin 105 yangın personeli, 3 bin 477 takviye işçisi ve 150 mühendisin olduğu toplam 8500 işçi alınacak.

8 BİN 500 İŞÇİ ALIMI KURALLARI NELER?

8 bin 500 işçi alımına ait kaideler şimdi açıklanmadı ama geçtiğimiz yıllarda yapılan alımlarda müracaat kılavuzunda yer alan genel kaideler şu formdaydı:

1. Bu kılavuzda bulunan kontratlı işçi konumlarına yerleşen adaylarla ilgili iş ve süreçler 657 sayılı “Devlet Memurları Kanunu” ve 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın ilgili unsurları uyarınca yürütülecektir. Bahsi geçen Kanun ve Temellerde belirtilen kuralların rastgele birini taşımayan adaylar, yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa atanmazlar. Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar’ın Ek 1. hususunda belirtilen istisnalar hariç olmak üzere kontratlı konumlarda çalışanların bu kılavuzda ilan edilen birebir durumlara yerleştirilmiş olsa dahi Kurum tarafından atamaları yapılmayacaktır.

2. Kontratlı işçi durumlarına yerleşen adaylar, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar’ın Ek 1. unsurunun dördüncü fıkrasında yer alan istisnalar dışında, üçüncü fıkrasında yer alan “Sözleşmeli çalışanın, hizmet kontratı asıllarına karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında tekrar istihdam edilemez.” kararına tabidir. Bu karara alışılmamış durumu tespit edilenlerin yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır.

3. Bu kılavuzda bulunan kontratlı konumlara başvuracak adayların Türk Vatandaşı (Bulgaristan’dan Türkiye’ye mecburi göç eden Türk soyundan olanlar dahil) olmaları gerekmektedir. Uyruğu KKTC ve/veya 2527 sayılı Kanun kapsamında bulunan adaylar, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun 28. hususu mucibince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı asıllı adaylar tercih yapamayacaktır.

4. Yerleştirme süreçlerinde, ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır. Adayların ilgili puan çeşidinden en az 50 puan almış olması gerekmektedir.

5. Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı alanlar ve 65 yaşını doldurmuş olanlar, yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa Bakanlık tarafından atamaları yapılmayacaktır.

6. Kanun Kararında Kararname (KHK) ile kamu misyonundan çıkarılanlar yerleştirme için müracaat yapmamalıdır. Bu durumdaki adayların yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa Bakanlık tarafından atamaları yapılmayacaktır.

7. Ataması yapılacak çalışanın vazife yerleri Tarım ve Orman Bakanlığı taşra birimleridir. Adaylar, taşra ünitelerini Tarım ve Orman Bakanlığının kurumsal internet (https://www.tarimorman.gov.tr/) sitesinden inceleyebilirler.

8. Yerleştirmesi yapılan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’nun 3. unsuru uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. (Söz konusu sonucun olumlu olması halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır.)