Narsist liderlerin özellikleri: Harvard Business açıkladı
Harvard Business Review’de yayınlanan habere nazaran, narsist başkanlara boyun eğen ve eğmeyen çalışanların kişilik özellikleri ortasında bariz farklar bulunuyor. Özellikle nevrotik haller sergileyen bireyler, narsist başkanlara daha fazla çekiliyor. Düşük özsaygıya sahip olan profiller de, narsist başkanların güçlü duruşuna hayranlık duyabiliyor.
Yapılan çalışmalar; yaratıcı, meraklı ve yenilikçi fikre sahip şahısların narsist başkanlara karşı daha az hassas olduğunu ortaya koyuyor. Bu bireyler, narsist başkanların artan bağımlılık yaratma eğiliminden hoşnut olmuyor.
Ayrıca, sorumlu ve disiplinli bireyler de narsist önderlere daha az çekiliyor. Kendi iç seslerine güvenen ve bağımsız biçimde vazifelerini yerine getiren bu bireylerin, narsist önderlerin çok yönlendirmesine gereksinim duymadığı biliniyor.
NARSİST BAŞKANLARLA ÇALIŞMANIN ZORLUKLARI
Narsist önderler, ekseriyetle uygun hatiplerdir ve bu özellikleri onları karizmatik kılar. Lakin vakitle, duygusal aralıkları ve kuşkucu halleri ortaya çıkar.
Bu şahısların otokratik ve saldırgan davranışlar içeren karanlık tarafları vardır. Çoklukla iş birliğini reddederler ve uzman tavsiyelerine kulak asmazlar.
San Francisco merkezli Therapy Now FS, narsist bir yöneticiyle çalışmanın gerilim düzeylerini artırarak, iş yerinde randımanı azalttığını ileri sürüyor. Narsist başkanlara karşı direnç geliştirmenin esas yolu ise özsaygıyı artırmak.
Better Up müellifleri, iş yerinde özsaygıyı artırmanın 5 yolu olduğunu söylüyor:
- Sabırlı olun ve bir gün sıkı çalışmanızın karşılığını alacağınızı bilin.
- Yeteneklerinize ve hislerinize inancın.
- Ne kadar yol kat ettiğinizi unutmayın.
- Sağlıklı hudutlar koymayı öğrenin.
- Sahtekarlık sendromunun tesiri altına girmeyin ve bunun üstesinden gelmek için adımlar atın.
