İş ararken yapılan 6 hata: Nasıl düzeltebilirsiniz?
DENEYİM EKSİKLİĞİ
İş arayanların yaptığı en büyük yanlışlardan biri kâfi uygulamalı tecrübeye sahip olmamaktır. Günümüz iş piyasasında, yalnızca teoriyi bilmek kâfi değildir; patronlar işi hakikaten yapabileceğinize dair delil ister. Elbette, dereceler ve sertifikalar özgeçmişinizin fark edilmesine yardımcı olabilir, lakin becerilerinizin gerçek dünyada nasıl uygulandığını gösteremezseniz size işi kazandırmazlar. Bu nedenle güçlü bir portföye sahip olmalısınız. Kodlama, tasarım yahut diğer bir alanda çalışıyor olun, gerçek projeleri sergilemek her şeyi değiştirebilir. Değerli olan yalnızca bildikleriniz değil, bildiklerinizle neler yapabileceğinizdir.
STRATEJİ OLMADAN MÜRACAATTA BULUNMAK
Birçok iş arayan kişinin yaptığı yaygın bir kusur, karşılaştıkları her işe başvurup sonunda bir şeylerin yoluna gireceğini ummaktır. Fakat bu strateji faydadan çok ziyan getirebilir. Role nazaran uyarlamadan genel müracaatlar göndermek, odaklanmamış yahut daha berbatı çaresiz görünmenize neden olabilir. İşe alım uzmanları çoklukla bir özgeçmişin özelleştirilmediğini anlayabilir ve bu da bahtınızı azaltabilir. Bunun yerine daha seçici olmalısını. Maharetlerinize ve ilgi alanlarınıza sahiden uyan rollere odaklanın ve özgeçmişinizi ve ön yazınızı şahsileştirmek için vakit ayırın. Müracaatınızı düşündüğünüzü göstermek, patronlar üzerinde çok daha güçlü bir izlenim bırakır.
KİŞİSEL MARKALAŞMAYI KAÇIRMAK
Günümüzün dijital dünyasında şahsî bir marka oluşturmanın her zamankinden daha değerli LinkedIn profiliniz eksikse yahut toplumsal medyanız kilitliyse, işe alım uzmanlarının sizi bulmasını zorlaştırıyorsunuz. İş arayanlar çalışmalarını paylaşarak, öğrenme seyahatlerini belgelendirerek ve bölümlerindeki başka bireylerle etkileşim kurarak güçlü bir çevrimiçi varlık oluşturmaya odaklanmalıdır. Bu yalnızca görünürlükle ilgili değil, güvenilirlikle ilgilidir. Yeterli oluşturulmuş bir ferdî marka, öne çıkmanıza yardımcı olur ve sizi alanınızda bilgili bir profesyonel olarak konumlandırır, işe alım uzmanlarının dikkatini çekme mümkünlüğünü artırır.
AĞ KURMANIN GÜCÜNÜ İHMAL ETMEK
Ağ kurma, iş aramanın değerli bir kesimidir, lakin birçok iş arayan buna gereğince dikkat etmez. Sadece iş portallarına güvenmenin artık kâfi olmadığını belirtiyor. Bunun yerine, adayları bölümlerinde gerçek irtibatlar kurmaya odaklanmaya teşvik ediyor. İster LinkedIn, ister bölüm aktiflikleri yahut Discord üzere çevrimiçi topluluklar aracılığıyla olsun, profesyonellerle etkileşim kurmak, iş müracaatlarının tek başına açamayacağı kapıları açabilir.
Sadece kimi tanıdığınız değerli değil, sizi kimin tanıdığı da değerli. Güçlü bir ağ, iş aramanızda size avantaj sağlayacak kıymetli fırsatlara, yönlendirmelere ve içgörülere yol açabilir. Birinci birkaç irtibat teşebbüsünüz fark edilmeyebilir, lakin ısrarcılık anahtardır.
MODA SÖZCÜKLERE ÇOK FAZLA GÜVENMEK
Özgeçmişler kelam konusu olduğunda, birçok iş arayan “kendini motive eden” yahut “takım oyuncusu” üzere moda sözcüklerle özgeçmişleri doldurma tuzağına düşer. Bu özellikler değerli olsa da, bunların işe alım uzmanlarına hünerleriniz yahut tecrübeniz hakkında aslında pek bir şey söylemediğini belirtiyor. Patronlar detaylar ister; sav ettiğiniz şeyi duymaktan çok ne yaptığınızı görmek isterler. Bilinmeyen sıfatlara güvenmek yerine, iş arayanlara işlerinin gerçek örneklerini vurgulamalI. Sıkıntıları nasıl çözdüğünüzü, temel araçları nasıl ustalaştırdığınızı ve evvelki rollerinizde nasıl tesir yarattığınızı gösterin. Yeteneklerinizin somut delili, genel sözlerden daha yüksek sesle konuşur ve özgeçmişinizi çok daha ilgi cazip hale getirir.
“MÜKEMMEL” İŞİ BEKLEMEK
İş arayanların yaptığı en büyük yanlışlardan biri, “mükemmel” fırsatın ortaya çıkmasını beklemektir. Her şeyin tam olarak sıralanmasını beklerseniz kusursuz fırsatları kaçırabilirsiniz. “En güzel fırsatlar, hazır olmayı bekleyenlere değil, halihazırda harekete geçenlere sarfiyat. Kendinizi büsbütün hazır hissedene kadar beklemek yerine, müracaatta bulunmaya başlayın.
Özetle, iş aramak güç olabilir, lakin reddedilmelerin sonsuz bir döngüsü üzere hissettirmek zorunda değildir. Bu yaygın kusurlardan kaçınarak, uygulamalı tecrübe kazanmamak, odaklanmadan işlere başvurmak, ferdî markanızı görmezden gelmek, ağ kurmayı atlamak, özgeçmişinizi moda sözcüklerle doldurmak yahut eksiksiz işi beklemek üzere kendinizi muvaffakiyete hazırlayabilirsiniz. Her şey yaklaşımınızda kasıtlı ve stratejik olmakla ilgilidir. Kendinizi yanlışsız aday olarak ne kadar çok konumlandırırsanız, o hayalinizdeki rolü elde etme bahtınız o kadar artar.
